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本網(wǎng)訊 3月24日,，工商管理學(xué)院陳惠雄教授在《光明日?qǐng)?bào)》理論版上發(fā)表了題為《以積極人力資源管理引導(dǎo)員工復(fù)工復(fù)崗》的署名文章。文章產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響,，人民網(wǎng),、中國(guó)理論網(wǎng),、中國(guó)社會(huì)科學(xué)網(wǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng),、新浪網(wǎng)及多個(gè)政府網(wǎng)站等紛紛進(jìn)行了轉(zhuǎn)載。

該文章是陳惠雄教授長(zhǎng)期研究快樂(lè)幸福理論在人力資源管理學(xué)上應(yīng)用的一個(gè)新成果,。陳惠雄教授結(jié)合抗擊疫情背景下的復(fù)工復(fù)產(chǎn)問(wèn)題首次提出了“積極人力資源管理”的概念,。該概念是一種由以組織績(jī)效為中心轉(zhuǎn)向以提升員工幸福感、安全感,、愉悅感為中心的人力資源管理新思維,，對(duì)抗擊新冠肺炎疫情背景下的復(fù)工復(fù)產(chǎn)具有積極理論意義。

附《光明日?qǐng)?bào)》2020年3月24日理論版