近日,，我校特聘教授,、浙江大學管理學院院長吳曉波教授應邀來校作了主題為“非線性打擊——追趕與超越追趕”的講座，并就當前經(jīng)濟形勢結(jié)合國內(nèi)外的企業(yè),、政策進行了比較分析,。
吳曉波首先對非線性打擊做了簡單的介紹，并以案例方式分析了非線性打擊的特點和效果,。他認為,，當上一個范式轉(zhuǎn)向下一個范式的時候，就會出現(xiàn)非線性的打擊,，在這個變革的時代,，領(lǐng)先企業(yè)最容易受到非線性打擊。他列舉了“那些年被顛覆的企業(yè)”,，其中不乏世界老牌企業(yè),。
吳曉波認為中國企業(yè)需要具備兩種精神，一種是互聯(lián)網(wǎng)思維的精神,，另一種則是工匠精神,。這個十年里面看很多新的變化，互聯(lián)網(wǎng)思維以非?？斓乃俣仍谏鐣斨星斑M,，但是工匠精神新含義的提升還需補足，這是一種區(qū)別于中國傳統(tǒng)的人格化的工匠精神,，而是一種非人格化的工匠精神,。
吳曉波談到自己對中國制造趕超世界先進制造業(yè)的看法。對于中國制造未來的發(fā)展,，他認為,，中國企業(yè)需要抓住機會窗口，利用人才紅利,、IT平臺,，加快制造業(yè)服務化，利用電子商務和大數(shù)據(jù)的便利追趕世界先進制造業(yè),，并超越追趕,，從中國制造發(fā)展成中國智造,。
講座結(jié)束后，吳曉波悉心解答師生們的提問,。師生們對精彩的講座報以熱烈掌聲,。
