近日,，我校經(jīng)濟(jì)與國際貿(mào)易學(xué)院李井奎副教授的研究成果——《勞動(dòng)合同法》的經(jīng)濟(jì)后果獲財(cái)政部部長樓繼偉同志批示。
李井奎老師
2008年1月1日開始實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》在立法前后都引發(fā)了極大的爭議,。如今七年時(shí)間過去了,，這部法律是否合理？它的實(shí)施帶來的經(jīng)濟(jì)后果如何,？它是否實(shí)現(xiàn)了保護(hù)勞動(dòng)者的立法目的,？以李井奎副教授為主持人的課題組對此問題進(jìn)行了回答。報(bào)告指出《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,，確實(shí)較大幅度增加了企業(yè)的用工成本,。作為對這一成本增加的反應(yīng)，多數(shù)企業(yè)的勞動(dòng)力需求下降,，尤其是對底層的低技能勞動(dòng)力,。長期來看，勞動(dòng)力需求下降必將導(dǎo)致勞動(dòng)者工資收入增長放緩,。此外,，《勞動(dòng)合同法》也導(dǎo)致了企業(yè)用工行為在多方面的轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變在一定程度上導(dǎo)致了市場交易成本的上升,，整體經(jīng)濟(jì)效率的下降,。
樓繼偉部長在批示中指出，我國經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力,，只有根本的結(jié)構(gòu)性改革,，提高要素市場的靈活性、流動(dòng)性,，才能走出困境,。李井奎副教授的成果很好的分析合同法的弊端，請浙江財(cái)政廳加強(qiáng)研究,，形成上報(bào)材料,。
浙江省財(cái)政廳錢巨炎廳長批示由沈磊副廳長牽頭，社保,、企業(yè),、政研室，有關(guān)學(xué)校參與研究,，按照樓繼偉部長批示精神找出觀點(diǎn)材料,。李井奎副教授參加了由財(cái)政廳組織的調(diào)研會(huì)。
