本網(wǎng)訊 為深入實施人才首位戰(zhàn)略，提升人才工作隊伍能力水平,，5月30日,，學(xué)校舉辦高校人才工作經(jīng)驗分享會，浙江工業(yè)大學(xué)人才辦副主任陳聲宏作專題報告,。人才辦,、發(fā)規(guī)處、人事處、科研處,、研究生院,、國際處、學(xué)院人才專班專職聯(lián)絡(luò)員等參加會議,。
陳聲宏從全譜系優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、全鏈條配置人才資源,、全周期發(fā)揮人才作用,、全要素優(yōu)化人才生態(tài)四個維度介紹浙江工業(yè)大學(xué)人才工作的創(chuàng)新做法及經(jīng)驗。他表示,，人才工作要堅持“黨管人才”原則,，構(gòu)建不拘一格的人才引進體系、分層分級的人才培育體系,、科學(xué)分類的評價激勵體系,、開放包容的人才生態(tài)體系、協(xié)同聯(lián)動的人才保障體系,，為高水平大學(xué)建設(shè)提供人才保障和智力支撐,。
與會人員圍繞人才引進、人才培育與發(fā)展,、人才服務(wù)等內(nèi)容開展熱烈討論,。
人才工作隊伍是學(xué)校構(gòu)建良好人才成長生態(tài)、吸引人才留住人才的重要力量,。學(xué)校將持續(xù)開展人才工作隊伍業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，在學(xué)習(xí)中成長，在實踐中提高,，努力為建設(shè)特色鮮明的一流財經(jīng)大學(xué)建設(shè)貢獻力量,。
（編輯：車鵬）
