本網(wǎng)訊 為深入實施人才首位戰(zhàn)略，提升人才工作隊伍能力水平，5月30日，學(xué)校舉辦高校人才工作經(jīng)驗分享會，浙江工業(yè)大學(xué)人才辦副主任陳聲宏作專題報告。人才辦、發(fā)規(guī)處、人事處、科研處、研究生院、國際處、學(xué)院人才專班專職聯(lián)絡(luò)員等參加會議。
陳聲宏從全譜系優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、全鏈條配置人才資源、全周期發(fā)揮人才作用、全要素優(yōu)化人才生態(tài)四個維度介紹浙江工業(yè)大學(xué)人才工作的創(chuàng)新做法及經(jīng)驗。他表示，人才工作要堅持“黨管人才”原則，構(gòu)建不拘一格的人才引進(jìn)體系、分層分級的人才培育體系、科學(xué)分類的評價激勵體系、開放包容的人才生態(tài)體系、協(xié)同聯(lián)動的人才保障體系，為高水平大學(xué)建設(shè)提供人才保障和智力支撐。
與會人員圍繞人才引進(jìn)、人才培育與發(fā)展、人才服務(wù)等內(nèi)容開展熱烈討論。
人才工作隊伍是學(xué)校構(gòu)建良好人才成長生態(tài)、吸引人才留住人才的重要力量。學(xué)校將持續(xù)開展人才工作隊伍業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中成長，在實踐中提高，努力為建設(shè)特色鮮明的一流財經(jīng)大學(xué)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
（編輯：車鵬）
