11月12日上午,由后勤服務(wù)中心行政部、人力資源部組織的員工手冊(cè)考核活動(dòng)在后勤三樓會(huì)議室進(jìn)行。行政部、人力資源部全體員工參加了此次活動(dòng)。
此次考核分為筆試、自由問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié),主要考察員工對(duì)員工手冊(cè)中勞動(dòng)合同的簽訂及解除、病事假請(qǐng)假流程等基本規(guī)章制度的理解與熟練程度。在筆試環(huán)節(jié)中,大家一絲不茍、認(rèn)真做題;在自由問(wèn)答環(huán)節(jié)中,大家針對(duì)監(jiān)考員提出的問(wèn)題一一應(yīng)答,熟練自信;在考核后,大家還就平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題展開(kāi)了討論,互相學(xué)習(xí)。
組織此次活動(dòng),旨在部門(mén)內(nèi)部營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)知識(shí)的良好氛圍,促進(jìn)員工職業(yè)素質(zhì)的提高。同時(shí),員工手冊(cè)的學(xué)習(xí)與考核,對(duì)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)化、精細(xì)化管理要求,推進(jìn)后勤服務(wù)中心機(jī)關(guān)建設(shè)將起著積極的推動(dòng)作用。