高校“后迎新”階段的工作安排,，除了新生入學,、軍訓，與組織生活緊密聯(lián)系的社聯(lián)納新也鋪開了,。
這兩天,，浙江財經大學學生會招新熱鬧開幕。校內40多個學生組織的社團精英主力,、風云人物全都出動,，在現(xiàn)場面試招新。各部門為搶到“新丁”各出奇招“攬客”,，“搶丁”方式雖然火爆,，但新生想要真正被選上，還需過五關斬六將,。
好馬要吃回頭草嗎,？請用別人沒用過的辦法烤熟一只雞？如果你是一個電器,，那么你是什么,？這不是公務員考試，也不是應聘工作時的面試,，而是浙江財經大學社團招新的面試題,。面試一結束，不少大一新生直呼有趣,。
面試題刁鉆,，讓新生摸不著頭腦
放眼望去，浙江財經大學學生會招新現(xiàn)場可謂熱鬧非凡,，現(xiàn)場有學長舉著招牌在高喊：“加入外聯(lián)部,，感受不一樣的大學生活?！贝伺e引來了眾多新生的圍觀,。
報名雖易，過關難,?？谆坻际强茖W技術協(xié)會負責人，也是現(xiàn)場的“面試官”,，她用“一加一等于幾”的題目來考察面試者,。“我們考察的是面試者的應變能力，這道看似簡單的題目卻嚇倒,、難倒不少人,！”
孔慧婕說，而得到的回答卻著實令人大開眼界,，各種答案,，能自信地回答出等于二的人，真不多,。
其中有一位學生的回答讓孔慧婕印象深刻,，“他說，你想讓它等于幾它就等于幾,?；卮鸬煤芨纱啵埠芘宸@個面試者的應變能力,。但是,，經過仔細討論后，我們拒絕了這個面試者,。因為這個答案太過圓滑,，也許這位同學更適合在外聯(lián)部工作，而科學與技術協(xié)會追求的卻是嚴謹和實事求,?！?/P>
“你最好的朋友失戀了，你會用什么方式安慰她,？”這是大一新生嚴晶晶在面試中遇到的印象深刻的題目,。
“我去應聘校外聯(lián)部的干事，之前心里設想過好幾種有關面試題,?？僧斶@道題目拋出來后，瞬間腦袋空白,，好久才緩過來,。”剛剛走出面試教室的嚴晶晶說,，壓根想不到朋友失戀和應聘外聯(lián)部有什么內在聯(lián)系,。
浙財大外聯(lián)部小陳說，“這個題目主要考察學生的應變,、邏輯思考能力和語言表達能力,。而這類題目其實是面試中最難讓人把握的題目，沒有正確的答案,，回答的好壞很大程度上取決于你對評委的打動程度。”
往日情景模擬,，考察處事能力
社團,、學生工作之所以能鍛煉學生能力，就在于面對各種令人難以抉擇的突發(fā)狀況時,，你要如何妥善處理和化解,。因此，在招新面試時,，多位“面試官”用以往自己在工作中親身經歷過的真實事例讓面試者情景模擬,，考察其處事能力。
“當社團工作與你的課業(yè)沖突了,，你怎么安排,？”對于大學生來說，這是一個最常見也最令人不知所措的難題,?！斑@個問題主要是想考察面試者對學習、對工作的態(tài)度”浙財大校報記者團團長胡丹妮說,。
胡丹妮說,，大部分同學在面試時會立刻回答，放棄上課,，果斷忙社團的任務,。但是有部分學生，會說根據(jù)課程的重要程度做出自己的選擇,。
新生施燁敏對于這個問題卻有著獨到的見解：“我會先落實社團分配下來的任務,，忙完后，我再會找學生或老師把這節(jié)課的重點內容再給補回來,?！彼贿呎f一邊拿起筆在紙上寫策劃，五分鐘內,，把一份臨時策劃交出來,，這也讓他從將近一百個的面試者中脫穎而出。
除了反應能力,、協(xié)調能力的考察外,，面試中最常見的一類問題就是“概括性介紹”。校廣播臺招新時喜歡用“請用一分鐘時間談一談你自己”的問題來考察面試者,。
校廣播臺臺長高麗蕊說：“通過這個小問題,，既能對面試者有個初步了解，還能考察到面試者的語言組織能力,、語言流暢度,、音色等特質,。”
新生馮彥宇參加了青協(xié)的面試并被成功錄取,?！罢堄靡粋€電器描述自己的性格”這個問題令他至今印象深刻?！拔野炎约罕瘸闪瞬遄?，雖然不起眼但是很重要，而且與其他的電器都合得來,?！?/P>
事后，他評價自己的回答：“我的回答比較符合青協(xié)的性質和理念,，我想這應該給我的面試加了不少分,。”
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