為切實加強輔導員隊伍建設(shè)，體現(xiàn)思政教育工作的重要地位，建立和健全教學工作業(yè)績評價、激勵與約束機制。由校黨委副書記王宇航牽頭，會同相關(guān)職能部門，召開多個不同層次的意見征求會，聽取意見，交流想法，全面、科學、規(guī)范地制定適用于專職輔導員的教學工作業(yè)績考核辦法。
參加座談會的二級學院黨總支副書記、學辦主任、分團委書記以及輔導員代表，就教學工作業(yè)績的考核內(nèi)容、指標體系、衡量標準以及操作實施等提出了建設(shè)性的意見。
在聽取大家交流后，王宇航副書記發(fā)表了講話。她就本次單獨制定專職輔導員教學工作業(yè)績考核辦法的背景、考核內(nèi)容的確定以及如何組織開展實施，作了詳細的說明。她指出：第一、統(tǒng)一思想認識，專職輔導員要明確本次考核辦法的制定是體現(xiàn)輔導員雙重身份的特殊性，即兼顧日常工作，又激勵教學研究，有利于提高輔導員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高；第二、堅持因崗制宜，職能部門要結(jié)合專職輔導員崗位的工作實際，按照“突出重點，兼顧全面”的方針，根據(jù)合理的意見，增強考核標準的可操作性。第三、嚴格貫徹執(zhí)行，考核辦法的出臺，要使政策導向與輔導員的發(fā)展目標相結(jié)合，強化輔導員的工作職責和質(zhì)量意識，大力推進貫徹實施進度。
