3月7日上午,，我校2012年人事工作會(huì)議在行政樓406會(huì)議室召開。各部門,、各單位主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,。會(huì)議由副院長鐘曉敏主持，院長王俊豪出席會(huì)議并講話,。
會(huì)上,，鐘曉敏副院長首先介紹了學(xué)校召開人事工作會(huì)議的目的和意義，強(qiáng)調(diào)了2012年做好人事工作的特殊性和重要性,。
隨后,，人事處吳利群處長從高層次人才引進(jìn)、師資隊(duì)伍建設(shè)的“博士化”,、“國際化”,、“名師化”建設(shè)工程、教職工分類分層培訓(xùn)計(jì)劃,、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理體制創(chuàng)新,、學(xué)校績效工資實(shí)施工作等14個(gè)方面介紹了學(xué)校2012年人事的重點(diǎn)工作,。與會(huì)人員就學(xué)校人才引進(jìn),、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面工作進(jìn)行了討論，提出了許多寶貴的建議和意見,。
王俊豪院長在講話中對(duì)學(xué)校2012人事工作提出了五點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),、尊重人才，挖掘現(xiàn)有人才的潛能,，營造尊重人才的良好氛圍,；二是要認(rèn)真總結(jié)人才引進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，解放思想，大力加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,；三是要做好引進(jìn)人才和學(xué)校自己培養(yǎng)人才的平衡,，學(xué)校將盡快出臺(tái)相關(guān)政策，以制度,、機(jī)制來留住人才,；四是要強(qiáng)化教師的自我培養(yǎng)意識(shí)，在政策上支持教師參加各類進(jìn)修,、培訓(xùn),，提升整體素質(zhì)；五是要做好績效工資實(shí)施工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)激勵(lì),。
最后，鐘曉敏副院長對(duì)2012年師資隊(duì)伍的各項(xiàng)建設(shè)工程,、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審制度和管理體制創(chuàng)新,、績效工資實(shí)施等工作作了進(jìn)一步的部署和要求。
