本網(wǎng)訊 3月24日，工商管理學院陳惠雄教授在《光明日報》理論版上發(fā)表了題為《以積極人力資源管理引導員工復工復崗》的署名文章,。文章產(chǎn)生了較大的社會影響，人民網(wǎng),、中國理論網(wǎng)、中國社會科學網(wǎng),、中國經(jīng)濟網(wǎng),、新浪網(wǎng)及多個政府網(wǎng)站等紛紛進行了轉載。
該文章是陳惠雄教授長期研究快樂幸福理論在人力資源管理學上應用的一個新成果,。陳惠雄教授結合抗擊疫情背景下的復工復產(chǎn)問題首次提出了“積極人力資源管理”的概念,。該概念是一種由以組織績效為中心轉向以提升員工幸福感,、安全感,、愉悅感為中心的人力資源管理新思維，對抗擊新冠肺炎疫情背景下的復工復產(chǎn)具有積極理論意義,。
附《光明日報》2020年3月24日理論版
