為進(jìn)一步提高學(xué)校各級人事管理工作聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)人事管理工作的基礎(chǔ)建設(shè)，不斷適應(yīng)學(xué)校人力資源開發(fā)和人事制度改革的需要,，4月中旬至5月下旬,，由校人事處主辦的校人事管理工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班順利舉行。培訓(xùn)班先后邀請到了省公共行政與人才人事科學(xué)研究所所長陳詩達(dá),、省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長厲勇前來授課,。人事處還安排了學(xué)校人事管理制度的重點解讀與學(xué)校人才和師資隊伍建設(shè)的授課。

陳詩達(dá)所長以“事業(yè)單位改革與推進(jìn)依法依規(guī)治?！睘橹黝},，從收入分配改革、人事制度改革,、工資體制改革等方面介紹了事業(yè)單位改革的熱點問題,，并從人才招聘、崗位設(shè)置,、聘用制度,、內(nèi)部管理制度等角度詳細(xì)闡述了依法依規(guī)治校的題中之義與創(chuàng)新舉措。

厲勇處長以“事業(yè)單位人事制度改革的發(fā)展趨勢與當(dāng)前工作的重點”為主題,，指出了事業(yè)單位今后改革的趨勢,，闡述了當(dāng)前事業(yè)單位改革的一個方向、兩個原則和三個環(huán)節(jié),，強(qiáng)調(diào)要著重抓好聘用制度,、崗位考核管理,、職稱制度改革等方面的工作，并分析了事業(yè)單位改革需要處理好的幾個關(guān)系與問題,。

人事處安排了學(xué)校人事管理制度的重點解讀與學(xué)校人才和師資隊伍建設(shè)的授課,，組織了開放式培訓(xùn)座談交流會，要求學(xué)員結(jié)合本職工作提出提升學(xué)校人事管理工作水平的建議,，并在本部門進(jìn)行一次人事政策宣講,。

學(xué)校一直以來非常重視對管理人員的培養(yǎng)。校人事管理工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班的圓滿結(jié)束,，使大家了解了先進(jìn)的人事管理理念,，掌握了新的人事管理政策和法規(guī)，提高了個人的人事業(yè)務(wù)能力,，也必將大大提升我校的人事管理水平,。