據(jù)統(tǒng)計(jì),世界上有7000多種職業(yè)，大概可分為三大類：流行型職業(yè)，例如警察、醫(yī)生等占到20%；專業(yè)型職業(yè)，只有學(xué)習(xí)該專業(yè)后才能涉及，大多不為人知；情景型職業(yè)則有6800多種，只有當(dāng)自己深入到實(shí)際情景中去，才會(huì)發(fā)現(xiàn)適合的職業(yè)，確定就業(yè)目標(biāo)與方向。實(shí)習(xí)就像設(shè)定情景，為就業(yè)而模擬實(shí)戰(zhàn)。

目前，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，不少人選擇了“先實(shí)習(xí)、后就業(yè)”的道路。4月9日晚，黑蘋果青年實(shí)習(xí)聯(lián)盟走進(jìn)浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院，攜手浙財(cái)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，邀請(qǐng)東興證券杭州分公司人力資源總監(jiān)李凱華先生，寶島眼鏡杭州分公司職教經(jīng)理袁玉波女士，杭州匯林食品集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、浙商研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李九斤先生和合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司浙江分公司人力資源部主任孫亞君女士等多位公司高層管理人員為即將走出校園的90后大學(xué)生提出實(shí)習(xí)方面的建議，提供了一個(gè)尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的新平臺(tái)。

“實(shí)習(xí)能夠讓大學(xué)生把所學(xué)應(yīng)用到工作中”

四位資深企業(yè)人事負(fù)責(zé)人他們用自己切身的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、真實(shí)的招聘過(guò)程、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)向同學(xué)們強(qiáng)調(diào)了怎樣的人才是企業(yè)看重并迫切需要的人才。導(dǎo)師們著重強(qiáng)調(diào)一名優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生應(yīng)該具有勤勉認(rèn)真的踏實(shí)態(tài)度，扎實(shí)過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，從基層做起，在簡(jiǎn)單重復(fù)的平常事中干出一番不平常的事業(yè)。

很多企業(yè)越來(lái)越重視大學(xué)生的綜合素質(zhì)，而實(shí)習(xí)無(wú)疑給了大學(xué)生提供了一個(gè)提升自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。“實(shí)習(xí)能夠讓他們把所學(xué)應(yīng)用到工作中。”東興證券杭州分公司人力資源總監(jiān)李凱華說(shuō)，“一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)本科生得到的第一份工資大約只有3000元，但如果大學(xué)生能夠具備豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那他的起點(diǎn)就會(huì)比別人高一些。”大三會(huì)計(jì)專業(yè)的謝龍飛同學(xué)在校期間已經(jīng)有很多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)頗深，他很贊同實(shí)習(xí)的實(shí)用性，“實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可能并不會(huì)為我的簡(jiǎn)歷增彩很多，但在實(shí)習(xí)過(guò)程中我慢慢找到了適合自己的東西，并對(duì)未來(lái)有了更清晰的規(guī)劃，實(shí)習(xí)期間學(xué)到的書本上學(xué)不到的東西才是無(wú)價(jià)之寶。”

“不要忘了擦鞋”

此次活動(dòng)中還有一個(gè)“非你莫屬”模擬實(shí)習(xí)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場(chǎng)的幾位HR擔(dān)任考官，對(duì)七位來(lái)自不同專業(yè)的選手進(jìn)行模擬面試，并對(duì)選手們的表現(xiàn)作出點(diǎn)評(píng)。

面對(duì)“應(yīng)聘”，幾位選手發(fā)揮出色，但不免有些失誤。過(guò)程中，幾位考官不斷指出選手們的問(wèn)題，如情緒太緊張、重點(diǎn)不夠突出等，甚至對(duì)舞臺(tái)站位、眼神、服裝、簡(jiǎn)歷的字體等細(xì)節(jié)也做出建議。當(dāng)來(lái)自大三的劉偉云同學(xué)以端莊自信的臺(tái)風(fēng)博得觀眾們陣陣喝彩時(shí)，雖然他最終獲得“最佳自我介紹獎(jiǎng)”，但寶島眼鏡杭州分公司職教經(jīng)理袁玉波女士還是細(xì)心地指出劉偉云選手的鞋子上粘有灰塵。“擦一下鞋子不需要耽誤你多少時(shí)間。我們都很忙，我們的路途比你更遠(yuǎn)，但你看我們的鞋子都很干凈。”袁玉波女士說(shuō)道，從應(yīng)聘人員的一些穿著打扮上的細(xì)節(jié)可以判斷出他某些方面的性格特點(diǎn)，應(yīng)聘時(shí)一些細(xì)節(jié)因素對(duì)是否能夠成功獲得崗位也很關(guān)鍵。

對(duì)于選手們的優(yōu)點(diǎn)，考官們也給予了肯定。學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)（ACCA）的謝龍飛同學(xué)的簡(jiǎn)歷條理清晰、重點(diǎn)明確，被考官們?cè)u(píng)為最佳簡(jiǎn)歷。可能有些緊張的緣故，他在自我介紹時(shí)一直盯著地面，杭州匯林食品集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，浙商研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李九斤打趣地說(shuō)：“我猜你一定很喜歡地板，但是你的簡(jiǎn)歷是我目前看過(guò)為止做得最好的。”

“成功是從簡(jiǎn)單的重復(fù)開始”

企業(yè)招收實(shí)習(xí)生，大學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘職位，這就像是一場(chǎng)“相親”。尋得“心儀對(duì)象”之后，雙方該怎么樣維持良好的“戀愛(ài)”關(guān)系直至步入“婚姻殿堂”呢？實(shí)習(xí)生、應(yīng)聘者只有了解企業(yè)的“愛(ài)人”標(biāo)準(zhǔn)，才能提高成功的幾率。在實(shí)習(xí)聯(lián)盟杭州站的這個(gè)論壇上，經(jīng)驗(yàn)豐富的HR都認(rèn)為——“認(rèn)真的態(tài)度、學(xué)習(xí)的精神是一名優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生最應(yīng)具備的。”為此，黑蘋果官員們?yōu)樵趫?chǎng)的大學(xué)生們講述了幾個(gè)實(shí)例。

曾經(jīng)有一個(gè)實(shí)習(xí)達(dá)人，他在實(shí)習(xí)時(shí)僅負(fù)責(zé)影印資料，但他不甘愿只做“影帝”，而在完成指定任務(wù)后，又統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并進(jìn)行深入分析，其努力最終得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

另一個(gè)例子是某個(gè)在前臺(tái)工作的非正式員工，利用日常空余時(shí)間，學(xué)習(xí)了EXCEL軟件。精通EXCEL的她因?yàn)槌３椭陆鉀Q相關(guān)問(wèn)題，被戲稱為“表姐”。最后她被推薦、提拔，并轉(zhuǎn)為了正式員工。

其實(shí)，成功就是從簡(jiǎn)單的重復(fù)開始，不要輕視簡(jiǎn)單的工作。剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生應(yīng)調(diào)整心態(tài)，放下架子，以企業(yè)真正員工的態(tài)度來(lái)對(duì)待每一份工作，像一年級(jí)的小學(xué)生一樣，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

“實(shí)習(xí)生就是一張白紙，白紙是優(yōu)勢(shì)！”李凱華先生認(rèn)為，“大學(xué)生通過(guò)先實(shí)習(xí)、后就業(yè)，能充分發(fā)揮白紙優(yōu)勢(shì)，為自己的就業(yè)未來(lái)贏得更多的機(jī)會(huì)。”