5月14日，浙江財經(jīng)學院體育館二樓人頭攢動——第四屆實習生招聘會正如火如荼展開。盡管天氣炎熱，卻絲毫不減同學們的應聘熱情，每個實習單位前都聚集了滿滿的人群，一些熱門公司前排起了長龍。據(jù)悉，此次共有47家招聘單位向同學們拋出了橄欖枝，提供1000余個實習崗位。共有1200多名學生進入招聘會現(xiàn)場，單位收到了1876份簡歷。其中有大部分同學都同時面試了多家企業(yè)，多人達成初步實習意向。

企業(yè)招聘關注實習經(jīng)驗

本次來杭州下沙高校招聘的企業(yè)單位種類繁多，提供的崗位領域不勝枚舉。農(nóng)夫山泉有限公司、杭州萬科物業(yè)服務有限公司、中國人壽、杭州龍湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等等，崗位方面，以營銷管理、財務方面為主，但在科技技能、行政助理、金融分析、電話銷售、旅游管理等很多行業(yè)也有大量實習生需求。招聘單位的形式理念不一而足，對應聘者的要求卻是大同小異。中國人壽的招聘負責人說：“在拿到同學簡歷時，做的第一件事就是關注該同學的實習經(jīng)驗，不是說只有應屆生才能進入單位，但如果在校或社會上沒有參加過一些鍛煉能力的活動，在工作中，只有專業(yè)技能也將很難勝任。”浙財院大三營銷專業(yè)的羅雅晴參加了萬科物業(yè)的面試，面試完后，她興奮地跟記者講：“我現(xiàn)在可真慶幸當初本著多點經(jīng)驗厚點簡歷的心態(tài)參加了那么多實習兼職，在太平洋保險公司和信用社的實習經(jīng)歷讓我獲得了更多的青睞。”

專業(yè)限制少，年級要求更低

看到很多招聘信息上都打出了學歷要求，大專以上。其實對大學生來說，這個學歷要求已經(jīng)不算是門檻了，因此，大二大三的學生就成為了此次應聘的主力軍。不過現(xiàn)場也有一些大一的學生表現(xiàn)不俗，2012級的宣恬甜就被龍湖地產(chǎn)相中。該企業(yè)的負責人告訴記者，他們主要招聘的是電話銷售，只要能力夠，人數(shù)無上限，但是這個崗位要求同學“有很強的抗壓能力與挑戰(zhàn)性”。宣恬甜活潑開朗，交際能力強，對自己的定位規(guī)劃也很清晰，這個職位對專業(yè)性的要求也比較低，所以雖然才大一的她很有優(yōu)勢。現(xiàn)在已大三的金融工程專業(yè)同學周穎，應聘了藍月亮有限公司、華邦地產(chǎn)和中國人壽，她的總體感覺就是，就算專業(yè)不對口，很多單位根本也沒有限制，只看你有沒有意向，他們會根據(jù)表現(xiàn)給你機會，“大二也就算了，很多大一的也都跟我來搶飯碗了。”她調(diào)侃道。

學生應聘技能多，奉行“多撒網(wǎng)多撈魚”

“她至少應聘了十家單位，不過能力確實與精力相匹配。”杭州有發(fā)投資管理有限公司的負責人提到來自浙江工商大學的大三金融專業(yè)的章同學時這樣說道。她厚厚的一摞簡歷到最后都發(fā)完了，現(xiàn)場像她這樣的不在少數(shù)，“已經(jīng)大三了，我傾向于長期實習，我看中的不只是企業(yè)規(guī)模和知名度，最重要的是企業(yè)文化。說到我為什么投這么多簡歷，其實很簡單，不同的HR都有不同的面試風格，我接觸的越多，不僅能了解不同企業(yè)的人才需求，也為今后畢業(yè)應聘時能夠做到得心應手打一些基礎！”對于這樣的學生，用人單位斗表示，我們也會接受進取心比較強的，這樣的同學如果真能被留下，首先能力一定不會太差，而且也是一個具有很好交際能力的人才。

此次招聘會由浙江財經(jīng)學院工商管理學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部承辦，大多都是學生自己策劃組織，多年下來已經(jīng)在學生和企業(yè)中有了不小的名聲，不僅為在校學生提供了多樣的實習機會，也為企業(yè)尋求高素質(zhì)高標準的人才提供了一個契機，更是為學校舉辦實習招聘會的固定化提供了很多的經(jīng)驗。

招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)提供的各個崗位的薪資、食宿等待遇也大多很優(yōu)厚，更有企業(yè)提供員工免費培訓、社會保障等。盡管目前的就業(yè)競爭力大，但是應聘杭州糧油食品有限公司的韓岸芳同學說：“是時候挑戰(zhàn)自己了，為人處事、溝通交際非朝夕之功，大公司的實習能會幫助我們在未來的就業(yè)路上走得更寬更廣。”