財大MBA社會導(dǎo)師坐而論道

    未來，如果一位財大MBA學(xué)生告訴你,，他的老師是某某銀行家或者某某總裁,，那肯定是真的。銀行家或者是企業(yè)家,，他們不一定是職業(yè)的大學(xué)老師，但是他們有著豐富的實踐經(jīng)驗，所以他們的身份是“社會導(dǎo)師”。5月10日,，在浙江財經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院的2014年MBA學(xué)員開學(xué)典禮上，浙江財經(jīng)大學(xué)王俊豪校長向8名“社會導(dǎo)師”頒發(fā)了浙財大MBA學(xué)院社會導(dǎo)師的聘書,。

    這8名“社會導(dǎo)師”有的是知名的企業(yè)家,，有的則是來自金融界的高管。他們分別是中國工商銀行浙江省分行營業(yè)部副總經(jīng)理劉樹浙,、天健會計師事務(wù)所執(zhí)行總裁胡建軍,、浙江中瑞江南會計事務(wù)所（稅務(wù)師事務(wù)所）董事長俞子辰,、萬事利集團有限公司總裁李建華、中國建設(shè)銀行浙江省分行機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理孫烽,、浙江天平會計師事務(wù)所董事長余俊仙,、至誠會計師事務(wù)所董事長陳華杰以及浙江世界貿(mào)易中心長樂實業(yè)有限公司總經(jīng)理劉裕龍。聘任儀式上,，社會導(dǎo)師們結(jié)合自身經(jīng)歷坐而論道,，跟在座學(xué)員談?wù)勆鐣推髽I(yè)對管理人才的要求及MBA學(xué)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

    什么是人才,？在兩組坐而論道中,，各位老總與大家分享了自己的看法。劉樹浙老師談到自己從上山下鄉(xiāng)到考進人民銀行的經(jīng)歷,，他在金融界干了35年,，見證了中國金融的發(fā)展。金融發(fā)展很快,，人才就需要適應(yīng)社會的變革與發(fā)展,。胡建軍老師從公務(wù)員轉(zhuǎn)到會計事務(wù)所，目前其所在事務(wù)所規(guī)模全國排名第7,，有3000多人,，需要各個方面的人才。作為管理者,，管理經(jīng)驗與為人處世的能力都非常重要,。俞子辰老師現(xiàn)在上海財經(jīng)大學(xué)、浙江財經(jīng)大學(xué)擔(dān)任社會導(dǎo)師,，他認(rèn)為深度和廣度兩者結(jié)合的人才才是社會真正需要的，這就是所謂T型人才,。要運用大數(shù)據(jù)的知識來進行管理,，既要有專業(yè)知識又要有新的技能，這樣的人才將是今后MBA學(xué)生所應(yīng)該努力的方向,。李建華老師則指出,，文化很重要，一個人要努力提升文化素養(yǎng),，而做企業(yè)也要做好企業(yè)文化,。

    孫烽老師認(rèn)為，要努力讓自己成為一名通才,。同一批次的學(xué)生走向社會之后,，都會有不同層面的發(fā)展，區(qū)別就在于專才向通才過渡的過程中,，這個人做出了多少努力,。他提出，要成為一個合格的人才，需要自己的邏輯思維能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、文字表達能力、語言表達能力,、創(chuàng)新能力和思維升級能力,。余俊仙老師用自己的經(jīng)歷告訴大家，知識應(yīng)該與實踐緊密結(jié)合才有生命力,，希望MBA學(xué)員把知識轉(zhuǎn)化為智慧,，成為社會精英。陳華杰老師特別強調(diào),，能夠成為人才的前提是忠于公司,、勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè),，同時個人職業(yè)生涯要跟人生緊密聯(lián)系起來,。劉裕龍老師談到，人才有兩種,，一種是老板,，一種是職業(yè)經(jīng)理人。他以自身經(jīng)歷的多個崗位為例,，人才的體現(xiàn)在于,，他能夠想出來，能說出來,，也能寫出來,，最重要的是干出來。

    為什么要聘社會導(dǎo)師,？浙江財經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院龔剛敏院長的理念是,，MBA研究生的培養(yǎng)與其他專業(yè)研究生不一樣，教學(xué)過程中要更加注重理論與實踐的結(jié)合,，強調(diào)能力與素質(zhì)的提高,。聘請社會導(dǎo)師進入MBA課堂，通過校企互動合作,，可以讓MBA學(xué)員既領(lǐng)略學(xué)院派的專業(yè)理論,，又感受現(xiàn)實中的實戰(zhàn)經(jīng)驗，從而為今后的工作搭建一個高起點的平臺,。

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