這幾天，杭州下沙高教園區(qū)內(nèi)的多所高校，輪番著把企業(yè)請入學(xué)校，為畢業(yè)生舉辦專場招聘會。

記者從多所學(xué)校了解到，今年畢業(yè)生人數(shù)比往年多，可是，目前已經(jīng)找到工作的學(xué)生比例卻比往年低。不少老師都在勸說學(xué)生，找適合自己的工作，不要一味盯著穩(wěn)定的大企業(yè)。

企業(yè)的需求人數(shù)在降低

“來參加招聘的企業(yè)數(shù)量及提供的崗位數(shù)量，都不如去年秋季的應(yīng)聘會多了。”前天，在浙江財經(jīng)大學(xué)2016屆畢業(yè)生秋季招聘會上，浙江財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)招聘工作的楊老師跟記者提到，來的企業(yè)總共有330多家，但是學(xué)生喜歡的銀行、國企等數(shù)量明顯下降了，只占所有來招聘企業(yè)數(shù)量的兩三成。這些大企業(yè)，就算是來參加招聘會，提供的工作崗位數(shù)量也很少。

記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，眾多求職學(xué)生排隊的中糧國際（北京）有限公司，提供了3個崗位僅招8人。

楊老師說，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，主要是大企業(yè)每年的納新都是從10月開始的，進(jìn)校宣講、招聘，為此，秋季校園招聘會熱熱鬧鬧，大部分的招聘計劃都會放在那時候。現(xiàn)在在招的崗位，大部分都是零星的幾個。

高新（濱江）區(qū)人才開發(fā)中心人才交流與信息部部長涂相旭，昨天特意帶著區(qū)內(nèi)的招聘單位前往中國計量學(xué)院招聘。他提到，他們區(qū)域內(nèi)的企業(yè)大多屬于互聯(lián)網(wǎng)性質(zhì)，從企業(yè)發(fā)展前景來說還是很不錯的。“不過，我們也摸底過，今年企業(yè)的人才需求量是1萬人左右，去年總共進(jìn)了1.1萬人。”

大企業(yè)對傳統(tǒng)崗位有新要求

學(xué)生喜歡去大企業(yè)，可是，大企業(yè)在新的環(huán)境下也在給學(xué)生提出新的要求。

中國計量學(xué)院學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心老師沈忠偉提到，不少企業(yè)需要綜合素質(zhì)高的學(xué)生，會計算機、英語水平高，最好還有一技之長、廣泛的興趣愛好、與人良好的溝通能力和合作能力等。

浙江省興合集團有限責(zé)任公司是一家國有企業(yè)，綜合部科長徐斌這一次準(zhǔn)備通過學(xué)校招聘一名財務(wù)人員。

他告訴記者，財務(wù)人員的工作需要很嚴(yán)謹(jǐn)，不過，在經(jīng)濟社會的變化下，他們對于員工的要求也會提高。不僅要會做賬，還要懂資金管理、融資投資。“要有創(chuàng)新精神，對未來有所向往及渴望，除了信心外最好還有好奇心，這樣才能夠多學(xué)一點東西。”

老師勸學(xué)生不要緊盯大企業(yè)

沈忠偉說，今年的就業(yè)形勢蠻嚴(yán)峻的，至今為止學(xué)生與企業(yè)的簽約率比往年低。這與今年的公務(wù)員考試推遲有一定的關(guān)系，不少學(xué)生手握幾家公司的入職邀請，卻還在等待公務(wù)員考試。

這一點，記者詢問了下沙幾所高校負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)的老師，大家的說法都比較一致。不少學(xué)校老師說，最近都在給學(xué)生上就業(yè)指導(dǎo)課，其中特別強調(diào)了不要緊盯企業(yè)大小，要先就業(yè)再擇業(yè)。從目前企業(yè)開出薪資標(biāo)準(zhǔn)來說，其實相差不多。

記者從現(xiàn)場的招聘企業(yè)了解下來看，今年企業(yè)開出的薪資水平確實要高于往年，月薪基本上都在3500元以上。

“老師是這么說的我知道，不過，大企業(yè)穩(wěn)定。我還是想穩(wěn)定一些為好。”有應(yīng)聘的學(xué)生告訴記者，找工作很麻煩，不想老是去為工作煩。

涂相旭以專業(yè)化的角度告訴學(xué)生，這幾年在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大背景下，新增的中小企業(yè)數(shù)量明顯，這些企業(yè)對于人才的需求比較大，而且這些企業(yè)會給員工提供較好的成長空間。相形之下，大企業(yè)對于新人的成長來說按部就班，需要一步步往上走，但是，能夠?qū)W到比較完善的管理體系。

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