12月31日下午，校黨委理論中心組在行政樓506會議室舉行了本學期第三次學習會。本次學習主題是學習貫徹全省人才工作會議精神，研究討論我校人才隊伍建設(shè)與年底考核工作。校黨政領(lǐng)導，黨群部門主要負責人，人事處、發(fā)展規(guī)劃處主要負責人，人文學院（馬克思主義學院）黨總支書記參加了學習會。會議由校黨委書記、中心組組長韓翼祥主持。

本次學習會由蘇為華副院長、盧新波副院長作中心發(fā)言。蘇為華首先就今年頒布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》進行了解讀，結(jié)合高校人才工作談了學習體會和看法；并對我校部門考核改革思路和舉措進行闡述，對2010年部門考核工作修訂和改進的地方作了說明，強調(diào)改革的方向是“定性與定量相結(jié)合、主觀與客觀相結(jié)合、當前與長遠相結(jié)合”。

盧新波就我校干部考核制度修訂和完善工作的有關(guān)情況作了介紹，并對干部考核新修訂的幾個方面及意見建議反饋情況作了說明。接著，他圍繞上級關(guān)于人才工作會議精神，聯(lián)系實際，就我校人才隊伍建設(shè)問題談了體會和看法，指出所面臨的嚴峻形勢和存在的突出問題。

會上，圍繞人才隊伍建設(shè)，王俊豪院長從“人才興校”戰(zhàn)略的落實、面臨的挑戰(zhàn)和困難、高層次人才的激勵和引進以及如何落實好我校“十二五”規(guī)劃等方面作了發(fā)言。其他同志也結(jié)合本部門本單位的實際作了發(fā)言。

最后，韓翼祥書記對本次學習討論進行了總結(jié)。他指出，人才建設(shè)工作對高校發(fā)展非常重要，我校近幾年對該項工作也非常重視。學校要進一步加強對人才工作的領(lǐng)導，進一步拓寬思路，不斷提高人才隊伍建設(shè)質(zhì)量和水平。同時，他還對我校下一步如何落實“十二五”發(fā)展規(guī)劃，積極開展培養(yǎng)、引進人才等談了自己的看法。在談到考核工作時，他強調(diào)，今年我校開始實施目標責任制，對部門考核和干部考核工作進一步優(yōu)化完善很有必要，關(guān)鍵是要通過考核，考出干勁，鼓勵先進，推動發(fā)展。