12月5日下午,，校黨委理論中心組專題學習會在行政樓506會議室召開,。學習會認真學習關于績效工資改革相關文件,，研究討論進一步推進學校內部管理體制改革,。黨委中心組成員,，黨群部門負責人,，發(fā)展規(guī)劃處,、人事處,、教務處,、科研處,、MBA中心、財務處主要負責人,，部分學院和教輔單位主要負責人參加了學習會,。會議由校黨委書記、中心組組長韓翼祥主持,。

（董瑜/攝）

    會上,，人事處處長吳利群介紹了我?？冃ЧべY改革方案起草情況，就方案基本構架和主要內容作了介紹,，并著重對獎勵性績效工資進行解讀,。同時也對管理服務人員獎勵性績效工資分配辦法作了具體介紹。

    黨校辦,、教務處,、科研處、研究生處,、MBA教育中心,、財務處、成教學院等部門單位負責人分別就教職工表彰獎勵管理,、本科生教學工作獎勵性績效工資分配辦法,、科研工作獎勵性績效工資分配辦法、研究生教學工作獎勵性績效工資分配辦法,、MBA教學工作獎勵性績效工資分配辦法,、學校各類勞務補貼管理暫行辦法、成人學歷教育工作獎勵性績效工資分配辦法等方面的內容進行了介紹,。

    與會人員圍繞上述內容,，從崗位職責以外的兼職工作激勵、管理服務人員年終考核結果運用,、二級學院可能涉及的問題,、績效工資改革前后對比等多個方面展開了熱烈的討論，對績效工資改革方案提出了具體的意見建議,。

    王俊豪院長對方案的起草工作表示充分肯定,，并就幾個模塊的比例劃定、兩類人員的分切比例,、教學工作核算的協(xié)調,、各類獎項的控制等提出了進一步細化和改進的意見，強調要通過績效工資改革更好地調動廣大教職工的積極性,，做好績效工資改革后各類制度的調整和銜接,。

    韓翼祥書記在總結講話中指出，今天的學習討論會既務虛又務實,，大家圍繞主題提出了很好的意見建議,，取得了較好的效果。對于下一步的工作,，韓書記提出了三點要求：一是要繼續(xù)加強對上級有關文件精神和方針政策的學習，在吃準吃透文件精神的基礎上更好地把握政策要求,，進一步完善我?？冃ЧべY改革方案,。二是要在整個方案的制定過程中對學校情況作進一步了解，并借鑒其他高校經(jīng)驗和做法,，使方案更完善,、更加符合我校實際，充分調動教職工的積極性,，要考慮現(xiàn)實,，也要考慮發(fā)展。三是要進一步加強績效工資改革方案的宣傳力度,，做好政策的宣傳和解讀,，讓每一位教職工充分地、全面地了解方案內容,，為方案提交教代會討論奠定良好基礎,。