本網(wǎng)訊 3月5日，學(xué)校召開期初人事工作會議，校黨委委員、副校長董進(jìn)才主持會議并講話。各學(xué)院、研究院院長及辦公室主任、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。
董進(jìn)才指出，人才引進(jìn)、崗位聘任、收入分配、師德師風(fēng)建設(shè)等是學(xué)校人事中心工作。要重視人才引進(jìn)工作，爭取保質(zhì)保量完成本年度人才引進(jìn)計劃；要重視實踐型教師的重要作用，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，促成學(xué)生更好更快適應(yīng)外部就業(yè)環(huán)境；要重視績效工資的激勵作用，完善績效工資分配體系，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的獲得感和工作積極性；要重視各項政策的落實，準(zhǔn)確領(lǐng)會并嚴(yán)格執(zhí)行人事相關(guān)制度，不要加碼和減碼；要重視做好人工智能時代背景下的人事工作，注重謀劃，頂住壓力，積極應(yīng)對人事工作即將面臨的更大挑戰(zhàn)。
會上，人事處介紹了學(xué)校2025年人事工作要點和實踐教師制度，人才辦主任介紹了3至4月各類高層次人才項目的申報指南。
（通訊員：黃琳 編輯：車鵬）
