本網訊 11月30日，第二屆數智時代人力資源管理產教融合發(fā)展論壇暨浙江財經大學HR經理人俱樂部2024年會在學校下沙校區(qū)舉行。來自省內各高校、政府機關、企事業(yè)單位及人力資源服務機構的200余名專業(yè)人士齊聚一堂，共同探討數智時代人力資源管理的新挑戰(zhàn)與新機遇，推動產教融合，共同提升人才培養(yǎng)質量。校黨委委員、副校長董進才，校黨委副書記程爽、錢塘區(qū)人力社保局局長汪新君出席會議。教務處、校友辦相關負責人參加活動。論壇開幕式由管理學院院長董直慶主持。

董進才在致辭中對長期以來關心和支持學校發(fā)展的各位領導、老師、校友和社會各界朋友致以最誠摯的感謝！他介紹了學校人力資源管理專業(yè)和人力資源產業(yè)學院的發(fā)展歷程，并提出了要在“新財經戰(zhàn)略”指引下，繼續(xù)推進教育與產業(yè)的深度融合，培養(yǎng)高素質人力資源管理專業(yè)人才。

汪新君對本次論壇的順利舉辦表示祝賀，希望人力資源產業(yè)學院能深化產教融合，加強與企業(yè)的合作，推動教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接，為區(qū)域經濟社會發(fā)展提供強有力的人才和智力支持。

為促進浙江省高校人力資源管理專業(yè)間的交流溝通，共同提升專業(yè)建設水平，論壇還舉行了浙江省高校人力資源管理專業(yè)建設聯盟的成立儀式，正式成立了浙江財經大學HR經理人俱樂部建設指導委員會。

主旨報告環(huán)節(jié)，浙江大學文科資深教授、國際絲路創(chuàng)業(yè)教育聯盟理事長王重鳴，浙江財經大學黨委副書記程爽，浙江省人才集團戚燕總經理分別以《數智時代人力資源賦能策略》《創(chuàng)新融合發(fā)展，高質量配置人力資源要素》《“平臺+生態(tài)+服務：探索和實踐人力資源高質量發(fā)展之路》”為題作了主題報告。

浙江榮盛控股集團有限公司黨委委員、副總裁朱太球，天坤控股集團董事長田正軍，浙江財經大學教授、中亞研究院院長余慕鴻，頤高集團副總裁李艷萍，浙江財經大學管理學院教授、人力資源產業(yè)學院執(zhí)行院長吳道友分別作了主題分享。

論壇聚焦“人力資源管理專業(yè)產教融合”和“數智人力資源管理賦能企業(yè)發(fā)展”兩大主題，匯聚了來自高校和行業(yè)的專家學者及行業(yè)實踐者，共同探討和分享了產教融合與數字化轉型的前沿理念與實踐經驗。會議還設有圓桌論壇環(huán)節(jié)，為與會者提供了一個開放的討論平臺，使參與者能夠就產教融合等話題進行深入交流和探討。

會議期間還舉行了人力資源產業(yè)學院社會導師的聘任儀式。

本次論壇圍繞數智時代人力資源管理如何推進新質生產力發(fā)展的議題，深入探討了數字化轉型下的人力資源管理課程與教學改革以及產學研融合等主題，對于推動人力資源管理專業(yè)建設與人才培養(yǎng)具有重要意義。

（編輯：車鵬）