本網(wǎng)訊 12月23日，由浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)主辦、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院（MBA學(xué)院）承辦的“數(shù)智時(shí)代的人力資源管理”研討會(huì)在下沙校區(qū)舉行。校黨委委員、副校長董進(jìn)才教授，科研處、管理學(xué)院負(fù)責(zé)人，來自50多個(gè)單位的100余名高校師生和企業(yè)管理人員等參加會(huì)議。

董進(jìn)才代表學(xué)校熱烈歡迎演講嘉賓和參會(huì)人員的到來。他表示，數(shù)字技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展是學(xué)校重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域之一，學(xué)校以“數(shù)智創(chuàng)新與管理”為核心，重點(diǎn)凝練學(xué)科方向、打造學(xué)科團(tuán)隊(duì)。本次研討會(huì)將有助于人力資源管理專業(yè)建設(shè)和專業(yè)人才培養(yǎng)，使其更加適應(yīng)數(shù)智時(shí)代所創(chuàng)設(shè)的新場景、新要素、新任務(wù)和新組織。

科研處負(fù)責(zé)人介紹了學(xué)校近年來在國家級(jí)重點(diǎn)重大科研項(xiàng)目、省級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)等高水平科研項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)方面取得的豐碩成果，以及管理學(xué)院圍繞“數(shù)智”“綠色”兩大關(guān)鍵詞構(gòu)建的“11268”科研組織體系。

南京大學(xué)趙曙明教授作題為“數(shù)智時(shí)代企業(yè)人力資源管理新思考”的演講，深刻講解了數(shù)字經(jīng)濟(jì)如何推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理變革，認(rèn)為應(yīng)多方面推進(jìn)企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型與管理，開展人-機(jī)交互場景下數(shù)智化人力資源開發(fā)與管理前沿研究。武漢大學(xué)李燕萍教授作題為“數(shù)智時(shí)代人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)探討”的演講，強(qiáng)調(diào)應(yīng)綜合了解數(shù)智時(shí)代對(duì)人力資源管理專業(yè)人才的需求，培養(yǎng)“高素質(zhì)”“強(qiáng)技能”“硬技術(shù)”的數(shù)智人才。中國人民大學(xué)劉昕教授作題為“數(shù)智化時(shí)代人力資源管理專業(yè)發(fā)展思考”的演講，闡釋了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)、人力資源管理者在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中能夠發(fā)揮的主要作用、人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的應(yīng)用。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)朱飛教授作題為“新文科背景下人力資源管理課程體系的高階學(xué)習(xí)體驗(yàn)塑造”的演講，認(rèn)為應(yīng)圍繞“學(xué)習(xí)體驗(yàn)”的主軸，創(chuàng)新建構(gòu)主義體驗(yàn)式教學(xué)法，優(yōu)化高階學(xué)習(xí)體驗(yàn)，培養(yǎng)一流人才。

本次研討會(huì)對(duì)于人力資源管理研究、教學(xué)與實(shí)踐，學(xué)科和專業(yè)建設(shè)以及人才培養(yǎng)等都具有重要意義。未來學(xué)校將進(jìn)一步聚焦“數(shù)智創(chuàng)新和管理”核心方向，強(qiáng)化理論與實(shí)踐結(jié)合，構(gòu)建自主知識(shí)體系，為解決管理實(shí)踐問題提供“浙財(cái)方案”。