本網訊 春雨潤物萬物生，奮進征程正當時。2月25日，學校召開2024年年初中層及以上干部會議，部署2024年度重點工作。校黨委書記李金昌主持會議并講話，黨委副書記、副校長（主持行政日常工作）魏江作工作部署。校領導班子全體成員、全體中層干部參加會議。

李金昌指出，2024年是新中國成立75周年，也是學校建校50周年華誕、全面落實“新財經戰(zhàn)略”的開局之年。要深入學習貫徹省委“新春第一會”要求，樹牢“大人才觀”，聚焦個體價值的發(fā)展和個體能量的充分發(fā)揮，加速推動全體教職工創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流，為建設一流財經大學奠定更加堅實基礎。

李金昌強調，一是要深刻理解人才發(fā)展“大邏輯”，充分認識建強“三支隊伍”的重要意義。要認識到建強中層干部、專任教師、管理服務人員“三支隊伍”是服務人才強國戰(zhàn)略的重要途徑，是推動學校事業(yè)高質量發(fā)展的堅強保證，是培養(yǎng)擔當民族復興大任時代新人的根本要求。二是要牢牢把握服務發(fā)展“大方向”，不斷釋放建強“三支隊伍”的活力動力。要突出樹牢人才是第一資源、人人皆可成才、人才整體統(tǒng)籌的理念，突出形成“三支隊伍”的建設標準，把引領事業(yè)高質量發(fā)展作為中層干部隊伍建設的主攻方向，把形成高超育人水平作為專任教師隊伍建設的核心要義，把提供優(yōu)良服務保障作為管理服務隊伍建設的目標取向。三是要積極謀劃人才發(fā)展“大文章”，全面貫徹建強“三支隊伍”的思路方略。中層干部隊伍建設要著眼“新氣象”，要堅持聚焦政治引領、加強工作謀劃、強化狠抓落實、加大學習鍛煉，注重對年輕干部的培養(yǎng)，進一步強化日常管理、健全激勵保護機制。專任教師隊伍建設要實現(xiàn)“新突破”，要主動出擊、加大人才引進力度，要加強培養(yǎng)、做到才盡其用，要強化服務、打造最優(yōu)環(huán)境。管理服務隊伍要增強“新活力”，要凝聚信仰之力、奉獻之心，建設心懷家國的育人一線“輔導員”隊伍和守崗敬業(yè)的育人一線“服務員”隊伍。四是要始終堅持黨管人才“大原則”，全力保障建強“三支隊伍”的組織落實。要進一步落實校院狠抓齊抓共管的責任，增加保障人才發(fā)展的投入，營造重才愛才敬才的氛圍。

魏江圍繞落實“新財經戰(zhàn)略”，對學校2024年工作做了系統(tǒng)全面部署。他表示，2024年對學校發(fā)展至關重要，在這一“里程碑”式的重要窗口，全校上下必須更有決心、更有擔當、更有作為，賡續(xù)我們共同的初心使命，鑄就我們共同的精神家園，推動我們共同的事業(yè)發(fā)展。一是要加強黨的領導和建設，以全面從嚴治黨為“新財經戰(zhàn)略”實施保駕護航。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面深化黨建“四個融合”行動，深入實施“黨建強院”計劃，縱深推進全面從嚴治黨，持續(xù)深化細化“勤廉浙財”建設顆粒度。二是要堅持“新學科體系”引領，全面推動高水平大學和登峰學科建設。聚焦學科自主知識體系，深入實施“學科高層次人才集聚計劃”、“登峰學科引領、特色學科群協(xié)同、基礎學科支撐計劃”，遴選組建戰(zhàn)略性學科團隊、謀劃建設“學科-科研-人才”三位一體平臺，構建具有“中國特色、浙財風格”的“新學科體系”。三是要堅持“新培養(yǎng)體系”強基，全面落實立德樹人根本任務。聚焦教學“新基建”，重塑教學組織、專業(yè)、課程和管理體系，大力實施“本科專業(yè)改造計劃”、人才培養(yǎng)模式改革、通識教育改革、“精品課程建設計劃”“大學生學科競賽大獎攀登計劃”，構建以育人育才為根本的“新培養(yǎng)體系”。四是要堅持“新生態(tài)體系”固本，全面塑造校內校外雙開放的辦學新格局。聚焦以文化重塑和開放合作提振精神氣質，著力實施“精神風貌提升計劃”“社會服務大提質計劃”“校友工作提升計劃”“高質量國際教育合作計劃”“辦學滿意度提升計劃”，建設充滿活力、開放創(chuàng)新的“新生態(tài)體系”。五是要堅持“新治理體系”攻堅，全面強化辦學保障支撐。以體制機制改革提升學校治理水平，創(chuàng)新學科治理、優(yōu)化學術治理、完善行政治理、拓展辦學空間，構建激發(fā)治理效能的“新治理體系”。

會議強調，2024年全校上下要以“浙財發(fā)展有我”的擔當，以“晝無為，夜不寐”的精神，“崇實創(chuàng)新”走新路，“唯實惟先”創(chuàng)一流，同心同德，開拓進取，以優(yōu)異成績向建校50周年華誕獻禮，以實際行動回答好“強國建設，浙財何為”時代命題，為勇當先行者、譜寫新篇章作出新的更大貢獻。

會上，與會人員共同觀看了專題警示教育片。