本網(wǎng)訊 7月11日，學(xué)校召開(kāi)全面深化綜合改革委員會(huì)第五次全體會(huì)議。校領(lǐng)導(dǎo)李金昌、魏江、鄭亞莉、王奎泉、李占榮、徐曉東、董進(jìn)才、程爽、申屠莉等出席會(huì)議。會(huì)議由校黨委書(shū)記、校深改委主任李金昌主持。

李金昌強(qiáng)調(diào)，人事制度改革是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，要做好以下幾點(diǎn)：一是要強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，崗位設(shè)置與聘用管理要有利于學(xué)校一流財(cái)經(jīng)大學(xué)建設(shè)、能夠激發(fā)全體教師員工工作積極性；二是要推進(jìn)科學(xué)分類(lèi)，堅(jiān)持分類(lèi)設(shè)崗、分類(lèi)聘用、分類(lèi)考核，把崗位聘用與教師職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用；三是要聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持教學(xué)為本，強(qiáng)化教學(xué)科研為主型教師的主體地位。

魏江表示，分類(lèi)管理是教師成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵通道，并就下一步改革工作提出具體要求：一是要做好后續(xù)聘期考核與職業(yè)發(fā)展謀劃等配套工作，系統(tǒng)推進(jìn)人崗匹配，實(shí)現(xiàn)學(xué)校事業(yè)與個(gè)人事業(yè)共同發(fā)展；二是要通盤(pán)優(yōu)化四種類(lèi)型資源配置，推進(jìn)部分崗位條件及相關(guān)待遇共享，引導(dǎo)教師員工立足自身崗位發(fā)光發(fā)熱；三是要聚焦“新財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略”，堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，以立德樹(shù)人為根本，將科學(xué)研究作為基本門(mén)檻，對(duì)標(biāo)一流，高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)議審議了《浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理辦法》。

（編輯：車(chē)鵬）